Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
До достижения ребенком полутора лет государство выплачивает родителю или опекуну ежемесячное пособие. Во время декрета можно работать по желанию – выйти на неполный день или трудиться удаленно. В этом случае пособие по уходу за ребёнком сохраняется.
Условия труда в декретном отпуске необходимо обсудить с работодателем. При этом молодая мама вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздничным дням.
Использовать отпуск по уходу за ребенком можно как полностью, так и по частям. Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.
#минтруд
